Меня принуждают уволиться что делать

Несмотря на то что сокращение штата является одним из официальных оснований для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление «по собственному желанию». Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами.

Работодатель заставляет уволиться, а вы не хотите. Что делать?

Про актуальность последних дней. Люди заговорили про увольнения, юридическое обоснование которого многим неизвестно или непонятно. Когда вам предлагают уволиться по собственному желанию и когда вас увольняют за прогул. Основания увольнения работника установлены законодательством. Работник не может быть уволен за выражение гражданской позиции, мнения, отказа от совершения действий, не являющихся его трудовыми обязанностями например, в случае отказа от участия в массовом мероприятии в свой выходной день.

Многие зарубежные компании временно приостанавливают работу в России, а отечественные — страдают от санкций, несут убытки. Некоторые организации решают оптимизировать часть затрат — и увольняют сотрудников. Игорь Добрыш: Работодатель должен письменно предупредить об увольнении сотрудника под подпись не менее, чем за два месяца. Если оформлен срочный трудовой договор — за 3 дня, сезонный — за 7 календарных дней.

	448	Меня принуждают уволиться по собственному желанию, но собственного желания такого нет. Так как увольнение без основания "плохая работа" , то я не считаю причиной для увольнения.
	425	Минтруд напомнил о правах работника в случае принудительного увольнения по собственному желанию.
	178	Работаю в крупной уважаемой организации, недавно прошел испытательный срок. Начальник заставляет перерабатывать: выходить на работу по ночам, в выходные и праздничные дни, без отпуска и больничного.
	202	Что делать, если вам предлагают уволиться:. Что делать, если вам предлагают уволиться: три совета от эксперта по HR.
	268	Работодатель может предложить сотруднику написать заявление на увольнение, но требовать уйти — нет.
	85	Одно дело, когда сотрудник добровольно решает уйти с работы. Но совсем другая ситуация, когда его заставляют написать заявление по собственному желанию.
	444	По словам работников, в настоящее время из-за эпидемии чаще всего работодатели предлагают сотрудникам уволиться по собственному желанию или сокращают штат, а то и вовсе угрожают подвести под статью.
	174	Работодатель заставляет уволиться, а вы не хотите. Что делать?
	490	Недавно у меня произошел конфликт с работодателем: ему не понравилось, что у меня есть подработка. Объяснения, что я имею на это право и это не мешает моей основной деятельности, не помогли.

Увольнение работников по сокращению численности или штата в соответствии с требованиями законодательства - процедура для работодателя затратная. Поэтому недобросовестные работодатели пытаются уволить работников с наименьшими материальными затратами или избежать их вовсе, нарушая тем самым права работников. Что же необходимо знать работнику, чтобы защитить себя от незаконного увольнения? Прежде всего, не терять самообладание и не паниковать, получить полезную правовую информацию по данному вопросу, как известно, «предупрежден - значит вооружен». Конечно же, знание трудового права не избавит Вас от увольнения, но поможет в попытке добиться увольнения по сокращению или по соглашению сторон.

Похожие статьи

• Как сделать так чтобы желудок не болел
• Ошибочно пробитый чек на большую сумму что делать
• Оригами поэтапно делаем - Оригами цветы » Сделай сам самоделки, поделки
• Парник своими руками укрывной материал - Теплицы своими руками: как сделать каркас, чем накрыть, как